十年前，我曾惊讶地看到1917年的我国著名学府北京大学的一纸教授名单：思想家、哲学家梁漱溟，二十五岁；思想家、文学家、哲学家胡适，二十七岁；中国新文化运动先驱、文学家、语言学家、教育家刘半农，二十七岁；国学家、教育家刘文典，二十七岁；国学大师林损，二十七岁；文学理论家、诗人、翻译家、思想家周作人，三十三岁；中国现代画家、美术教育家徐悲鸿，二十三岁……梁漱溟先生、胡适先生更是赫赫有名的大教授。当时我就在想，这么年轻的教授是怎么成功的呢？才二十几岁，大学毕业都没几年，现在有些年轻人连养活自己都还皱皱巴巴呢。难道那时的人更加优秀？那时的教育比现今的更加有效？真让我百思不得其解。

无独有偶，今天在今日头条我又读到，老革命萧克上将二十三岁就出任红四军第十二师师长，二十五岁任红八军军长，二十七岁任红六军团军团长！真正一个乱世出英雄啊！乱世的“乱”，意味着不再论资排辈，遵循的是丛林法则和胜者为王。

突然间，一道亮光掠过脑际，我猛然悟出一个道理，困惑我十几年的问题也终有答案：要给年轻人以足够的信任和试错的机会。记得霍去病十七岁就率八百骑兵深入大漠，封冠军侯，十九岁任骠骑将军，二十一岁官拜大司马骠骑将军（汉武帝时期武职最高长官）。霍去病之所以如此年轻就取得这么大的成就，正是因为汉武帝的信任。也正因为这份信任，汉朝成功击退了北方匈奴，稳固了江山。

上面的范例已经充分说明，人的能力与心智在二十几岁已经足够成熟，充满活力和激情的年轻人，欠缺的恰恰是机会和展示才华的舞台。我查看了北大1917年前后的历史，诸多大师能荣幸聚集北京大学，与当时的大校长、大教育家蔡元培先生慧眼识珠是分不开的。是他力挽狂澜，排除了各种阻力，破格聘请了这些时代精英，成就了著名学府一段辉煌历史。殊不知，当时胡适先生尚未获得哥伦比亚大学博士学位，梁漱溟先生甚至还没有大学学历，受聘为“画法研究会”导师的徐悲鸿也是刚从日本归国，年仅二十二岁……再转头回望，哪一位当时年轻的北大教授在自己研究的学术领域里不是成就斐然、名垂青史呢？！放眼世界，这样的例子也不胜枚举：牛顿二十三岁创立微积分、达尔文二十九岁提出生物进化论……

如此看来，今天的我们真不应该过分担心自己的孩子这个做不好、那个做不了。信息时代，孩子们能接触到的信息是百年前的成千上百倍，更有计算机及各种成熟软件等作为日常支撑，理应比百年前更加优秀！我们有什么理由不给自己的孩子更多的信任、更多的机会呢？也许正是家长们的担忧扼杀了自己孩子的才华，那真是天大的罪过了！温室里的花朵是脆弱的，也许正是家长们的过度担忧和过分干预扼杀了自己孩子的才华，那真是天大的罪过了！我们都有望子成龙的美好愿望，但我们更应该有让孩子践行、试错的勇气和智慧。人才管理亦然，不拘一格，我们应该看到年轻人的才华和抱负，给予年轻人更多的机会和重任。

自古英雄出少年。相信年轻人，举荐年轻人，锻炼年轻人，鼓励年轻人，让我们都成为年轻人的良师益友，成为慧眼识珠的伯乐！

（2023年3月19日上海）