在每个人的职业经历中，很少能遇到一个像家人那样勉励你、鼓励你、敦促你的上司，如果你真的遇到，那确是一件幸事。

韩博士来到颐博已经有3个月时间了，敬业是我的第一感触，她会比大部分同事早一些到办公室并开始一天的工作，午餐只是酸奶或者谷物，下午下班后，公司里的绝大多数同事都已离开，她的办公室依然可以听到打电话或键盘的敲击声，可能6点或7点，她才会离开公司。而我也习惯晚些下班，因为可以安静做笔记和做明天工作计划，又可以与韩博士沟通。这是一个很有安全感的事，无论什么样的问题，韩博士都会像家人那样反复叮嘱需要注意的地方，让我提前做好准备。

对韩博士而言，包括我在内的颐博绝大部分同事年龄并不大，也就比她孩子大一点。工作中难免会有疏忽和犯错误的时候，韩博士总会像家人那样用一种关心和略带责备的语气对我们说：哎呀，你怎么能犯这种错误呢？赶紧的，我有一个办法……这些办法往往在我们手足无措时出现，会极大地缓解我们的紧张情绪。一个错误的开头，经过韩博士的指点之后，最后也往往会有好结果。

韩博士最常说的词是“靠谱”，即工作分配下去就要执行到位。每周的例会就是一个很好的例子，例会中我们都会对上周的工作进行一次回顾，工作完成的日期是否履行，没有完成的原因是什么？韩博士也会对我们的汇报提出一些意见，她的丰富经验可以让我们的工作事半功倍。当然，如果屡屡延期或没能及时跟进，也会得到韩博士严肃的追问。毕竟我们在从事一件靠谱的事业，只有我们的工作靠谱，客户才会觉得我们的产品和服务靠谱。

工作之余，跟韩博士也一起聚餐过很多次，不得不说，韩博士喜欢的食物和我母亲喜欢的食物都很接近，比如焖茄子、炸春卷、桂花糕，不免让我觉得很亲切。闲暇之余，韩博士也会在工厂随便走走，时常把窗帘绑带整理整齐，告诉我们不要随便的绑在一起，这样会好看一些。地面上的灰尘和桌椅摆放要及时调整清理，且语重心长的叮嘱我们：公司就像家一样，我们每天都要在这里待上很久，如果连细节都做不好的话，怎么能让客户相信我们能把泵做好？

颐博充满人情味，我想这些故事已经表达了吧。