不知不觉在“颐博大家庭”上班已经接近一个月时间了，在这里的每一天都过的非常充实，从上班初期对公司的一知半解，到现在的熟练掌握。在这个过程中，总会遇到一些让我印象深刻的人或者事情。今天我就来和大家细细诉说一番。

在颐博的每一个人都很执着。他们大多数都是和你我一样的普通人。但他们有严苛的工作习惯，哪怕相差一点点都不行，正是因为这样绝不降低标准的执着，保障了颐博产品整体的价值。就如我们公众号前期文章中所提到的那样，“颐博出品、必属精品”，他们已经把这句话当做了自己的使命。

颐博的工作流程都比较简单，可以说是极尽简化。我不用每天不断的刷新公司邮箱深怕漏掉什么重要事情。在颐博如果有事可以微信说，也可以当面说。紧急的可以电话说，视频上说。重要的是说清楚，说明白。让需要知道此事的人越清楚越好。工作进度也是透明公开的，每一个员工、每一个部门负责人都知道自己应该做什么、自己处于流程上的哪一个节点、是否有配合或协作的地方、应该什么时候关闭流程，一目了然不绕圈子。目的很简单，努力完成各自工作，达到预期效果即可。

而颐博的管理团队，大部分都是行业内资深的优秀管理者，印象最为深刻的就是颐博总工。表面看起来他就是一位很平凡、很普通的老爷子，但是，他不仅是文革前的本科生，而且还是位退休的老军工，并且与水泵打交道40余年，每天在颐博正常上下班。即使头发花白，记忆力仍然很好。“严谨”这个词，在他身上可谓体现的淋漓尽致。举个例子吧，上周和他一起在供应商生产车间参观，当时随行的同事用手捏着一个产品盖子，说这盖子的壁厚大概有X毫米。他听到后立刻严肃的说：“我们聊天可以用手估测，讲大概壁厚，真要到工作中讨论，就不能讲“大概”“估计”，一定要准确！稀里糊涂害死人呢。”还特别嘱咐：“准确、正确，工作才能快。快而不准、不对，是形快实慢，给公司造成损失，设计也好、采购也好，务必牢记”。现在我都能记着当时他说这话时的严肃表情。

颐博董事长朱博士，给我的第一印象是温文儒雅的绅士，他更像一个大学教授。而实际上他曾是某大型德国企业中国市场的创始人兼负责人。靠着他所带领的团队，曾在短期时间内创造了10亿元的销售额。这可是朱博士白手起家的结果。现在的颐博团队是朱博士一手创立，团队的人各司其职，也会按照各自的优势能力被安排在恰当岗位上，为公司创造最大的价值。而我有幸成为其中一员。博士也是一个很有人情味的人，记得2月份和博士出差至福建某地，恰好是正月十五元宵节，当我们到福建之后发现当地人对元宵节的重视不亚于春节。博士立刻发信息给告知对方我们另有安排，等过了元宵节后再与贵司联系。

罗马不可能在一天之内就能建成，颐博水泵品牌也是如此，但看到这里的每一个人都在努力的添砖加瓦，我也需要不断努力赶上他们的步伐。我有幸能和颐博一起，在事业发展的道路上不断奔跑，愿我们再创奇迹！

周坤——颐博采购部